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La promoción 

de la justicia

infinidad de pequeñas decisiones cotidianas que configuran 
el estilo de la universidad están tomadas por el conjunto del 
personal y del alumnado de la universidad.

Es parte esencial de la misión universitaria constituir una 
comunidad que comparta los valores de la solidaridad y la justicia 
encarnándolos en la propia institución, a su manera, y que con 
su acción promueva la justicia. En esta tarea se deberá tener en 
cuenta la realidad del personal, habitualmente muy plural en el 
ámbito religioso y de valores.

La universidad precisa contar con personas que, competentes 
en sus áreas académicas, sintonicen con las líneas de misión de 
la universidad y las promuevan en su trabajo y vida cotidianas. 
Esta necesidad implica encontrar los modos de “atraer, contratar 
y promover a aquellos que comparten activamente la misión” 
(Kolvenbach 2000b, p. 308). Es decir, se necesitan políticas 
claras de contratación y promoción de aquellas personas que 
creen en la misión y se comprometen con ella.

La formación del profesorado en materia de identidad y misión 
universitaria de la Compañía ocupa un papel esencial. Hay 
personas que cuando conocen lo que la institución pretende en 
su doble carácter universitario y jesuítico, se sienten atraídas por 
el desafío y se comprometen con él. Para ello son necesarios 
planes estructurados y sistemáticos de formación, adaptados 
a las circunstancias del personal universitario, que les ayuden 
a hacer suyos los ideales de la institución. Esta formación no 
puede ser exclusivamente intelectual, sino que debe incluir 
dimensiones experienciales y afectivas.