de Trabajo y Previsión Social, que constituyen una judicatura 
privativa independiente a la jurisdicción común; y d) el Instituto 
Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), como institución 
descentralizada y autónoma.

115

 

En fi n, en esta época comienza el auge del derecho del 

trabajo en Guatemala como se conoce en la actualidad, siendo 
en consecuencia una etapa de suma importancia para la historia 
jurídica laboral guatemalteca.

• Tercera etapa del sindicalismo guatemalteco: La Contrarrevolución 

(1954-1957)

Situados ahora en la época de la “Contrarrevolución”, es 

importante considerar el contexto político-jurídico que esta atañe, 
ya que es de suma valía en la historia de Guatemala.

El 17 de junio de 1952, se decreta la Ley de Reforma Agraria, 

que tiene por objeto “liquidar la propiedad feudal en el campo y 
las relaciones de producción que la originan para desarrollar la forma de 
explotación y métodos capitalistas de producción en la agricultura y preparar 
el camino para la industrialización en Guatemala”.

116

Derivado de lo anterior, el presidente Jacobo Arbenz Guzmán, 

comienza su plan de reforma agraria, dirigido hacia la expropiación 
de 1,859 caballerías (83,929 hectáreas) de una de las empresas de 
la compañía más grande y fuerte de la época en Guatemala, la 
United Fruit Company (UFCO), que opone resistencia mediante 
los recursos existentes, que no prosperan, por lo que acude a la 
protección del Gobierno de los Estados Unidos de América.

Esta situación provoca que se tilde de comunista el gobierno 

de Arbenz y la comunidad internacional critique sus acciones, 
consolidándose un ambiente complejo de complicidad entre varios 
gobiernos de la colectividad interamericana, que lleva al inicio de 

115 Ibidem, p. 44. 
116 Congreso de la República de Guatemala, Ley de Reforma Agraria, Decreto número 900, 17 

de junio de 1952, art. 1.

MARIO ANDRÉS ARROYO UNDA

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