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EL TRABAJO DECENTE Y LOS ODM

esfuerzo y de manera compatible con su dignidad. Por tanto, el derecho a un 
trabajo decente lleva consigo la responsabilidad de promover la capacidad y 
aumentar las oportunidades de las personas a fi n de que puedan encontrar 
trabajo productivo y ganarse la vida decentemente.

16

Virgilio Levaggi manifi esta que: 

 

Trabajo decente es un concepto que busca expresar lo que debería ser, en el 
mundo globalizado, un buen trabajo o un empleo digno. El trabajo que digni-
fi ca y permite el desarrollo de las propias capacidades no es cualquier trabajo; 
no es decente el trabajo que se realiza sin respeto a los principios y derechos 
laborales fundamentales, ni el que no permite un ingreso justo y proporcional 
al esfuerzo realizado, sin discriminación de género o de cualquier otro tipo, 
ni el que se lleva a cabo sin protección social, ni aquel que excluye el diálogo 
social y el tripartismo.

17

Óscar Ermida Uriarte señala que una primera aproximación 

al signifi cado de la expresión trabajo decente puede ser la puramente 
gramatical, no siempre adecuada a conceptos técnicos. Sin embargo, 
en este caso, el signifi cado literal de la voz trabajo decente es, por lo 
menos en español, particularmente apropiado, pues la sexta acepción 
del adjetivo decente es: “de buena calidad o en cantidad sufi ciente”. Por 
lo que se puede partir de la constatación de que aun en el lenguaje 
común, un trabajo decente es, por lo menos, aquel sufi ciente en calidad 
y cantidad.

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La primera utilización expresa y formal de la expresión trabajo 

decente en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en las 
ciencias del trabajo, se daría en la Memoria del director general a la Con-
ferencia Internacional del Trabajo de 1999,

19

 que lleva ese título. Allí 

aparece una primera defi nición: “trabajo productivo en condiciones de 
libertad, equidad, seguridad y dignidad, en el cual los derechos son protegidos 
y que cuenta con una remuneración adecuada y protección social”. O sea 
que, en esta primera –y tal vez preliminar– formulación, el trabajo 

16 Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos 

Humanos (OACNUDH), Principios y directrices para la integración de los Derechos 
Humanos en las estrategias de reducción de la pobreza, Ginebra, OACNUDH, p. 46.

17 Levaggi, Virgilio, “¿Qué es el trabajo decente?” Peripecias, núm. 46, Argentina, 

Ofi cina de la OIT para la Argentina, 2007. 

18 Ermida Uriarte, Óscar, “Trabajo decente y formación profesional”, Boletín Técnico 

Interamericano de Formación Profesional, núm. 151, Uruguay, OIT/Cinterfor, 2001, 
pp. 9-26, http://www.oitcinterfor.org/pt-br/node/3465. iarte 

19 Somavía, 

Juan, 

Trabajo decente: Memoria del director general, Ginebra, OIT, 1999.