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MGTR. ANGÉLICA YOLANDA VÁSQUEZ GIRÓN

social, de valores comunes, en virtud de las cuales los propios interesados tienen la 
posibilidad de reivindicar una participación justa en la distribución de las riquezas 
que han contribuido a crear. En la actualidad, resulta imposible esquematizar 
un proceso de integración sin que se tenga en cuenta, además de los factores 
económicos, el desarrollo de una serie de factores básicos ligados profundamente 
al desarrollo social; entre los que fi gura, en primer lugar, el respeto a los derechos 
humanos, incluidos los derechos fundamentales del trabajo.

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Es decir, que para la internacionalización del mercado y el desa-

rrollo del país, es imperativo tomar en cuenta las normas laborales, su 
efectividad y equidad, ya que dentro de los temas que se establecen 
para lograr la satisfacción de los acuerdos comerciales originados en 
el marco de la OMC, se incluye el debate acerca del dumping social, que 
consiste en la forma desigual de competencia libre, encubierta en los 
niveles reducidos de salarios, la falta de protección y de condiciones 
de trabajo mínimas de los trabajadores, que pudiera interpretarse 
como una forma de abaratamiento y aumento de la competitividad 
adversa a los derechos humanos básicos.

La relación de los tratados de libre comercio y el derecho labo-

ral es estrecha, no solo desde la perspectiva de las negociaciones de 
libre comercio y competitividad internacional, sino también desde 
el desarrollo social, equidad y armonía del país.

III. COMPROMISOS DE GUATEMALA EN 

RELACIÓN CON EL DERECHO LABORAL 
A NIVEL INTERNACIONAL

Entre los tratados de libre comercio que Guatemala ha suscrito 

con contenido laboral se encuentran: a) Tratado de Libre Comercio 
para crear una zona de libre comercio sobe la base de reciprocidad 
asimétrica, suscrito entre Centroamérica y Estados Unidos de América 
en mayo del 2004; b) Tratado de Libre Comercio celebrado entre Cen-
troamérica y Estados Unidos (CAFTA) en el 2004; c) Tratado de Libre 
Comercio suscrito entre Estados Unidos, Centroamérica y República 
Dominicana, que entró en vigencia el 1º de julio del 2006 (CAUSA); 
y d) Tratado de Libre Comercio entre los Estados Unidos Mexicanos 

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Aparicio Valdez, Luis, “Conferencia magistral: La dimensión social de la inte-
gración”, Seminario sobre el trabajo y el empleo en los tratados de libre comercio, Lima, 
Perú, 2004, http://www.comunidadandina.org/Upload/201161185429trabajoy
empleo.pdf.