I. EL TRABAJO EN GENERAL

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Krotoschin indica que trabajo es: 

 

“el conjunto de los principios y normas jurídicas destinados a regir conducta 
humana dentro de un sector determinado de la sociedad, el que se limita 
al trabajo prestado por trabajadores dependientes, comprendiendo todas las 
consecuencias que en la realidad surgen de ese presupuesto básico y cuyo 
sentido intencional apunta a lo jurídico”.

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El Derecho del Trabajo es denominado doctrinariamente también 

como Derecho Laboral. Cabanellas establece que es: 

 

“el que tiene por contenido principal la regulación de las relaciones jurídicas 
entre empresarios y trabajadores, y de unos y otros con el Estado, en lo referente 
al trabajo subordinado y en cuanto atañe a las profesiones y a la forma de 
prestación de los servicios, y también en lo relativo a las consecuencias jurídicas 
mediatas e inmediatas de la actividad laboral dependiente”.

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Además, contempla tres elementos principales del Derecho del 

Trabajo: 

1 

Investigación realizada en la asignatura “Tendencias actuales del derecho administrativo”, 
impartida por el Dr. Manuel Castells Arteche, dentro del Doctorado en Derecho de 
Universidad Rafael Landívar y Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea. 

2 

Krotoschin, Ernesto, TRATADO PRÁCTICO DE DERECHO DEL TRABAJO, 
Tomo I, Buenos Aires, Argentina, Editorial Depalma, 1955, p. 235.

3 

Ossorio, Manuel, DICCIONARIO DE CIENCIAS JURÍDICAS, POLÍTICAS Y 
SOCIALES, Buenos Aires, Argentina, Editorial Heliasta S.R.L., 2008, p. 305. 

LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS EN GUATEMALA, 

DERECHOS HUMANOS Y EL TRÁMITE ADMINISTRATIVO

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