RECOMENDACIONES

1. El perfi l del gobernador departamental debe responder a los 

requerimientos de gestión de la administración pública, dentro de 
las funciones de su competencia y en el contexto de los desafíos 
que la misma enfrenta, en la implementación de políticas públicas 
para alcanzar el desarrollo del país. 

2. La participación en las actividades organizadas por el Centro 

Latinoamericano de Administración para el Desarrollo 
–CLAD–, así como implementar las propuestas formuladas por 
esa institución, en el diseño de políticas públicas que favorezcan 
una gestión efectiva de la administración pública, en particular 
sobre la selección, nombramiento y desempeño de funcionarios 
públicos. 

3. Diseñar el perfi l del puesto del gobernador departamental 

atendiendo a los siguientes aspectos:

a. Que entre otros elementos que lo conforman, comprenda 

las competencias que se han diseñado para la garantía de un 
desempeño exitoso del cargo. 

b. Que tome en cuenta los conceptos establecidos tanto por la 

doctrina moderna sobre aplicación de concurso o selección 
pública e implementación de la meritocracia que demanda 
altos niveles de profesionalización y preparación académica 
y técnica, aportados por el Centro Latinoamericano de 
Administración para el Desarrollo –CLAD–, los cuales se 
han establecido en el diseño del perfi l, en el apartado de 
conocimientos y experiencia. 

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