es un elemento esencial en la conformación del perfi l del 
aspirante a ocuparlo; por lo que las competencias para el perfi l 
del gobernador departamental han sido defi nidas, a través de un 
proceso de integración de los siguientes aspectos: a) las funciones 
y atribuciones del cargo; b) las características que de acuerdo a la 
investigación realizada deben reunir los funcionarios de jerarquía 
superior de la administración pública; y c) de las defi niciones 
técnicas aportadas por bibliografía sobre gestión por competencias, 
así como competencias laborales en la administración pública, 
en ambos casos correspondientes a los niveles institucionales y 
gerenciales. 

5. La doctrina moderna contenida en documentos del Centro 

Latinoamericano de Administración para el Desarrollo –CLAD– 
establece que son aspectos importantes para el nombramiento y 
el diseño del perfi l del gobernador departamental: a) la aplicación 
de concurso o selección pública; y b) la preferencia por la 
meritocracia, que implica preparación académica y técnica; en ese 
sentido, el perfi l se ha elaborado a efecto de ser un instrumento 
que permita un proceso de selección de las personas idóneas, en 
el que además se han establecido los conocimientos y experiencia 
requeridos para el ejercicio efi ciente de las funciones del cargo. 

PERFIL DEL GOBERNADOR DEPARTAMENTAL 

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