es un elemento esencial en la conformación del perfi l del
aspirante a ocuparlo; por lo que las competencias para el perfi l
del gobernador departamental han sido defi nidas, a través de un
proceso de integración de los siguientes aspectos: a) las funciones
y atribuciones del cargo; b) las características que de acuerdo a la
investigación realizada deben reunir los funcionarios de jerarquía
superior de la administración pública; y c) de las defi niciones
técnicas aportadas por bibliografía sobre gestión por competencias,
así como competencias laborales en la administración pública,
en ambos casos correspondientes a los niveles institucionales y
gerenciales.
5. La doctrina moderna contenida en documentos del Centro
Latinoamericano de Administración para el Desarrollo –CLAD–
establece que son aspectos importantes para el nombramiento y
el diseño del perfi l del gobernador departamental: a) la aplicación
de concurso o selección pública; y b) la preferencia por la
meritocracia, que implica preparación académica y técnica; en ese
sentido, el perfi l se ha elaborado a efecto de ser un instrumento
que permita un proceso de selección de las personas idóneas, en
el que además se han establecido los conocimientos y experiencia
requeridos para el ejercicio efi ciente de las funciones del cargo.
PERFIL DEL GOBERNADOR DEPARTAMENTAL
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