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Los derechos laborales en Guatemala: desafíos pendientes
...las prácticas abusivas de las cuales son víctimas los
trabajadores rurales migrantes, mozos colonos y jorna-
leros en el contexto de la contratación por intermedia-
rio, medianía, pago en especie y uso de pesas y medi-
das
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.
Situación similar ocurre con el trabajo doméstico. A pesar de la
prohibición constitucional de la servidumbre, el Código de Trabajo
señala que el trabajo doméstico no está sujeto a horario ni a las
limitaciones de la jornada de trabajo (artículo 164); tampoco tiene
derecho a disfrutar de un día de descanso remunerado después de
cada semana de trabajo (artículo 126); ni a los días de asueto con
goce de sueldo (artículo 127). Legalmente, la jornada puede pro-
longarse hasta catorce horas, lo que se puede asimilar a una condi-
ción de servidumbre. Y hasta 2009 tampoco tenían derecho a ser
incluidas en el régimen del Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social (IGSS); actualmente solo están protegidas en los casos de
maternidad, control del niño sano y accidentes de trabajo (Acuerdo
Gubernativo 236-2009).
Una de las figuras legales que puede contribuir a erradicar el tra-
bajo forzoso es la de trata de personas, la cual está tipificada como
delito en la Ley contra la violencia sexual, explotación y trata de
personas, que adiciona dos artículos al Código Penal. El primero, el
artículo 202 Ter, define este delito como:
La captación, el transporte, traslado, retención, acogida
o recepción de una o más personas con fines de explo-
tación… [se entenderá como tal]: La prostitución ajena,
cualquier otra forma de explotación sexual, los traba-
jos o servicios forzados, cualquier tipo de explotación
laboral, la mendicidad, cualquier forma de esclavitud,
la servidumbre, la venta de personas, la extracción y el
tráfico de órganos y tejido humanos, el reclutamiento
de personas menores de edad para grupos delictivos
organizados, adopción irregular, trámite irregular de
13 Acuerdos de Paz. Guatemala: Idies-URL. 1998. Tercera edición. Serie Política.