149

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 a.

Revista Eutopía, año 2, núm. 4, julio-diciembre de 2017, pp. 141-158, ISSN 2617-037X

en el nodo «d» además de los costos k > 0 hay costos de seguro, s > 0. El 
resultado en las condiciones de los nodos «c» y «d». Por lo tanto, los precios 
formados en el mercado son: P

2

 > P

1

 > P

0

 = P¯.

2.2 Douglass North

Su texto Instituciones, cambio institucional y desempeño económico inicia con una de 
las oraciones más citadas por el neoinstitucionalismo: las instituciones son:

Las reglas del juego en una sociedad o más formalmente, son las limitaciones 
ideadas por el hombre que dan forma a la interacción humana. Por consiguiente, 
estructuran incentivos en el intercambio humano, sea político, social o económico

13

.

Para North es de capital importancia la diferencia entre «instituciones», 
«organizaciones» y «organismos». Las segundas, como su nombre lo indica, 
son las estructuras organizativas y sus diferentes modalidades de líneas de 
mando y jerarquía, donde interactúan las personas. Formalmente se puede 
representar por un organigrama. Como ejemplos se pueden mencionar 
los organismos del Estado, las empresas, los partidos políticos, las iglesias, 
los gremios patronales, las organizaciones sociales, deportivas, etc. En un 
sentido más amplio se pueden incluir al Estado y al mercado.

Hablar de reglas de juego o limitaciones creadas que modelan el 
comportamiento y la interacción de los seres humanos conlleva 
implícitamente también a las instituciones informales. Estas en particular 
son tan importantes como las formales, incluso en las organizaciones o 
sociedades más desarrolladas institucionalmente. Su importancia deviene 
de que este conjunto de actitudes, creencias, prejuicios, valores e identidades 
socioculturales están presentes en la vida diaria de las personas, en sus 
relaciones familiares, en su comunidad, en las redes sociales, en el trabajo, 
en las relaciones empresariales.

Según North, las reglas o limitaciones informales son: «1) extensiones, 
interpretaciones y modificaciones de normas formales, 2) normas de 
conducta sancionadas socialmente y 3) normas de conducta aceptadas 
internamente»

14

. Pero también habría que considerar que las normas 

13

 North, 

Instituciones, cambio institucional, 13.

14

 ibid., 58-59.