INNOVACIÓN EN LAS PYMES DE GUATEMALA
REVISTA ACADÉMICA ECO (14) : 9-24, JUNIO 2016, ISSN: 2312 - 3818
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Los países de la OECD con los porcentajes más bajos de empresas innovadoras son
Noruega, Corea del Sur, Inglaterra y Chile. Este país latinoamericano ocupa el último
lugar en el ranking de empresas innovadoras, con solamente el 40% en el caso de
empresas grandes, y 22 % de pymes. Colombia es el otro país de la región que figura en
las mediciones sobre innovación, y presenta un porcentaje similar al de Chile en el caso
de pymes innovadoras (23 %), pero es mayor en el caso de grandes empresas (62 %).
Un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo señala que en las empresas de
América Latina y el Caribe, los resultados de la innovación no son novedosos y se
concentran principalmente en actividades de adaptación, es decir, en la adquisición
de conocimientos o tecnologías que, a pesar de ser nuevos para la empresa, ya
existen en los mercados regionales o mundiales (BID 2010, p. 19).
Un estudio elaborado por el Banco Mundial (2014) indica que el porcentaje de
empresas en Guatemala que introdujeron un nuevo producto entre los años 2006-
2010 era de 60 %, por encima del porcentaje del El Salvador con un 55 %, pero
levemente inferior al 64 % de Honduras y Costa Rica. Es objeto de este estudio el
determinar la evolución de este porcentaje, debido a que no se han realizado otras
investigaciones al respecto.
2. Metodología
Se realizó un cuestionario dirigido a propietarios o gerentes de empresas que
operan en Ciudad de Guatemala, durante los meses de octubre y noviembre de
2015, a través de una boleta estructurada con preguntas de respuesta delimitada.
Se adaptó el instrumento de la Octava Encuesta de Innovación en Empresas
realizada en Chile (Ministerio de Economía, 2014) y siguiendo los lineamientos del
Manual de Oslo (OECD, 2005) que contiene una serie de recomendaciones para la
medición de la innovación
2
.
El cuestionario está constituido por tres secciones. La primera, de datos generales
como la rama de actividad económica y la cantidad de personal ocupado, la segunda
sección mide las variables, innovación en producto, innovación de proceso y en la
gestión organizativa y, la tercera, los beneficios y obstáculos a la innovación.
Por ser una investigación de carácter exploratorio se contactaron 500 empresas,
de las cuales se obtuvieron 294 cuestionarios con información válida. La Tabla n.º
1 refleja la composición de los datos. Para determinar el tamaño de la empresa se
utilizó el criterio de clasificación del Ministerio de Economía de Guatemala, el cual
se basa en la cantidad de empleados, según el artículo 3 del Acuerdo Gubernativo
211-2015. La pequeña empresa emplea desde 11 trabajadores hasta 80, la mediana
empresa comprende entre 81 y 200 trabajadores y la grande más de 200.
2 En el
Manual de Oslo se delinean una serie de recomendaciones para generar indicadores de
innovación que capten el comportamiento innovador de las empresas en sus múltiples aspectos.