DIFERENCIAS DEL INGRESO ENTRE TRABAJADORES DE LOS SECTORES FORMAL E INFORMAL DE LA
ECONOMÍA GUATEMALTECA EN EL AÑO 2018
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REVISTA ACADÉMICA ECO (23) : 1-23, JULIO-DICIEMBRE DE 2020
La proporción atribuible a la discriminación es de un 72.20 % a favor de los
trabajadores del sector formal: esto quiere decir ceteris paribus que un individuo,
solo por trabajar en el sector informal, percibirá un ingreso 72.20 % menor al que
percibiría si trabajara en el sector formal.
La razón principal de esta brecha se debe a que los trabajadores formales poseen
mejores características: por ejemplo, en el nivel de escolaridad de la población
económicamente activa en el sector informal, el 16.52 % del total no cursó ningún
nivel académico, mientras que en el sector formal solo el 3.18 % no cursó ningún nivel
académico. En el caso de la experiencia laboral, en el sector formal los trabajadores
reportan un 62.48 % más de experiencia que los trabajadores informales, lo que
genera una mejor remuneración. En las regresiones, se refleja que un año más de
educación o un año más de experiencia laboral tiene mayor incidencia en el ingreso
laboral para el sector formal que para el sector informal.
Tabla 9
P-value
Simple t-test
datos:
Resultados descomposición Oacaca-Blinder
t= 2.834,
df=53
p-value=0.006491
Hipótesis alternativa
La verdadera medida no es igual a 0
95 por ciento
confianza
intervalo:
0.04961002
0.28989544
Estimaciones simples:
Media de x
0.1697527
Fuente: estimación propia con base en INE (2018)
Se estimó el p-value para la descomposición Oaxaca-Blinder, tomando como base
la regresión del grupo A como el sector formal, y la regresión del grupo B, que es el
sector informal.
El p-value es de 0.006491, menor al 5 % en las variables observadas, por lo que la
hipótesis nula se rechaza, lo que significa que los salarios medios y la brecha salarial
son estadísticamente significativos.