LCDO. JOAQUÍN ISAÍ ALVARADO LÓPEZ

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REVISTA ACADÉMICA ECO (23) : 1-23, JULIO-DICIEMBRE DE 2020

Tabla 7 
Resumen de la descomposición triple Oaxaca-Blinder

Resultados

coeficientes(dotaciones)

se(dotaciones)

0.32628173

0.01556128

Coeficientes(coeficientes)

se(coeficientes)

0.72247158

0.02292026

Coeficientes(interacción)

se(interacción)

-0.04981479

0.02256621

Fuente: estimación propia con base en INE (2018)

Se le llama descomposición triple debido a que muestra el análisis en donde E es 
la proporción diferencial que se le atribuye a las dotaciones, mientras que C es la 
porción de diferencias que se le atribuye a los coeficientes y U es la porción sin 
explicación del diferencial.

Los resultados de la triple descomposición indican que, de la diferencia del 99.89 
%, se le atribuye aproximadamente el 32.63 % de la brecha a las diferencias en las 
dotaciones (género, edad, experiencia, escolaridad y etnicidad); mientras el 72.25 
% de la brecha se atribuye a las diferencias en los coeficientes, es decir, por los 
pagos de las dotaciones. Esto significa que mide el cambio en los salarios de los 
trabajadores informales cuando se le aplican los coeficientes de los trabajadores 
formales a las características de los informales: por ejemplo, la remuneración que 
reciben los trabajadores formales por un año más de escolaridad es superior al 
pago que recibiría un trabajador informal (Manco Rivera, 2016). El 0.05 % restante 
se le atribuye a la interacción de los coeficientes y las dotaciones. Para comprender 
la discriminación, se adjunta el siguiente resumen de la descomposición.

Tabla 8 
Resumen de las primas diferenciales

Primas diferenciales

E =

Proporción atribuible a las dotaciones

32.63 %

C =

Proporción atribuible a los coeficientes

72.25 %

U =

Proporción sin explicación del diferencial

-0.05 %

C+U =

Proporción atribuible a la discriminación

72.20 %

Fuente: estimación propia con base en INE (2018)