DIFERENCIAS DEL INGRESO ENTRE TRABAJADORES DE LOS SECTORES FORMAL E INFORMAL DE LA
ECONOMÍA GUATEMALTECA EN EL AÑO 2018
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REVISTA ACADÉMICA ECO (23) : 1-23, JULIO-DICIEMBRE DE 2020
Tabla 2
Resumen del modelo de Mincer aplicado al sector formal
Call:
lm(formula
=
log(P04C10)~
P03A05AB+P04C30+
I(P04C30^2),data=
bd.f4.na2)
Residuals:
Min
1Q
Median
3Q
Max
-3.7259
-0.2178
0.0302
0.2724
1.8945
Coefficients:
Estimate
Std.
Error
t value
Pr(>|t|)
(Intercept)
6.99500
0.02869
243.785
0.00000***
P03A05AB
0.05853
0.00187
31.383
0.00000***
P04C30
0.03652
0.00255
14.33
0.00000***
I(P04C30^2)
-0.00067
0.00008
-8.761
0.00000***
---
Signif.
codes:
0 ‘***’
0.001 ‘**’
0.01 ‘*’
0.05 ‘.’
0.1 ‘ ’ 1
Residual
standard
error:
0.4739on
3226degrees
of
freedom
Multiple
R-squared:
0.2932,
Adjusted
R-squared:
0.2925
F-statistic:
446on
3and
3226DF,
p-value:
0.00000000
Fuente: estimación propia con base en INE (2018)
En donde:
P04C10: ingreso salarial de los trabajadores formales
(Intercept): coeficiente, intercepción con el eje Y
P03A05AB: número de años de educación formal completada para los trabajadores
formales
P04C30: años de experiencia laboral para los trabajadores formales
I(P04C30^2): años de experiencia laboral al cuadrado para los trabajadores
formales
a. Nivel de escolaridad del sector formal
En lo referente al nivel de escolaridad de los individuos del sector formal, el valor
del coeficiente mostró un resultado de 0.058. Considerando el sentido logarítmico
del modelo, este valor indica que una persona que forma parte de la población
económicamente activa empleada en el sector formal, obtiene un ingreso 5.8 %
mayor que el de una persona dentro de la población económicamente activa y
en el mismo sector, con un nivel educativo inferior.
b. Experiencia laboral del sector formal
Con respecto a la experiencia laboral, el valor del coeficiente es de 0.036, lo que
significa que una persona de la población económicamente activa en el sector
formal tiene un ingreso 3.6 % mayor que el de una persona con las mismas
características, pero con un año menos de experiencia laboral.