FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
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Introducción
Las empresas familiares se han incrementado
alrededor del mundo y en los últimos años ha
resultado evidente su presencia en los negocios
globales (Economist, 2014). Las estimaciones
de McKinsey & Company (2014) indican que las
empresas familiares aportan entre 70 % y 90 % al
PIB mundial, incluso el 15 % de las empresas que
aparecen en Fortune Global 500 –un escalafón de
las quinientas empresas con mayores ingresos
del mundo–, son familiares, y desde el año 2008
las ventas de estas empresas han crecido un 7%
al año, por encima de las no familiares en la lista
(Economist, 2014). Ejemplos de esto son: Walmart,
Samsung, Philips, Ford y BMW, por mencionar las
más reconocidas.
Las empresas familiares son especialmente
importantes en los mercados emergentes, ya que
representan alrededor del 60 % del sector privado.
Sus ingresos anuales son de $1 000 millones o más,
y se espera que su influencia continúe en aumento
dado el crecimiento de los mercados emergentes.
La perspectiva apunta a que más empresas
familiares se conviertan en líderes en los próximos
diez a quince años, y que lleguen a representar
el 80 % del total del sector privado (McKinsey &
Company, 2014).
Según la última edición del Family Business Yearbook
(Ernst & Young Global Limited, 2014), las empresas
familiares generan el 60 % del PIB de Latinoamérica.
El informe subraya que el crecimiento económico de
los últimos años en la región ha sido impulsado por
la actividad emprendedora familiar, evidencia de
esto es que el 85 % de las empresas en la región son
familiares. Estas empresas son además el principal
generador de empleo, ya que ocupan al 70 % de la
fuerza laboral (Ernst & Young Global Limited, 2014).
Debido a que la mayoría de las organizaciones en el
mundo son familiares, resulta necesario reconocerlas
como un motor de crecimiento económico y un
importante generador de empleo. Una correcta
comprensión de estas organizaciones con sus
características particulares y su entorno, seguida de
una adecuada planeación y administración, podría
influir en su crecimiento y permanencia a través
de las generaciones. Sin embargo, son pocos los
estudios e investigaciones en el país sobre el tema,
pues se ha dado más importancia a categorizar las
empresas por su tamaño o por la rama de actividad
económica, y no por ser familiar o no familiar. No
obstante, el rasgo “familiar” trae consigo ciertas
características que pueden potenciar su crecimiento
o llevarlas a la quiebra, lo cual amerita su análisis
especializado.
Para analizar las empresas familiares en Guatemala
es necesario generar información actualizada
y traducirla en forma clara. El propósito de
este artículo es caracterizarlas como un primer
acercamiento a la temática y de esta manera en
posteriores ocasiones, profundizar en una mejor
comprensión.
Con el fin de aportar conocimiento al tema se
realizó en la Facultad de Ciencias Económicas
y Empresariales, por el Departamento de
Economía Empresarial, con la participación de
estudiantes y docentes del curso Técnicas Básicas
de Investigación, una investigación descriptiva
enfocada al estudio de las empresas familiares
ubicadas en Ciudad de Guatemala. En principio
se presenta un marco conceptual del tema y
los resultados de la investigación, en los cuales
se describen las características de este tipo de
organizaciones.