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Mélida De León

Conclusiones

El análisis de los autores mencionados permite 
llegar a una conclusión preliminar que es la impor-
tancia de la elasticidad y flexibilidad mental que 
el ser humano debe buscar permanentemente, 
pues, las organizaciones deben responder con 
mayor inmediatez, innovación y creatividad a los 
cambios del entorno. En el ser humano está la 
posibilidad de cambiar, sin embargo, ésta debe ser 
alimentada, afianzada, apoyada y promovida desde 
las organizaciones, para que se refleje como una 
competencia laboral por ser parte de los valores 
organizacionales.

La cultura cuenta como una variable estratégica 
y clave de gestión en la vida organizacional, el no 
prestarle atención a esos intangibles es desapro-
vechar el potencial que puede representar para los 
resultados futuros en que deseen concentrarse.

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